【2020年10月21日】RICCI EVERYDAYとSDGs vol.1


こんにちは。

RICCI EVERYDAY The Hill(代官山直営店舗)メンバーです。

暑すぎる夏。
ふりすぎる雨。
行き場のないプラスチックゴミ。
世界各地で起きる難民や移民、人種の問題。

今まではテレビの向こうで起きていた出来事が、私たちの身の回りでも起き始め、他人事とは捉えられなくなってきました。
そんな昨今、日本でも「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals:SDGs)」への取り組みが、個人から企業、社会まで、多様な視点から増えています。

RICCI EVERYDAYも、社会の一端を担う企業として、SDGsの達成に寄与することを目指しています。SDGsが定めている17のゴールのうち、

ゴール5. ジェンダー平等を実現しよう

ゴール10. 人や国の不平等をなくそう

ゴール12. つくる責任つかう責任

特にこの3つのゴールに対し、アクションを起こしています。

今回は、私たちのフィロソフィーの根底にある、「ゴール5. ジェンダー平等の実現」について、ご紹介します。

ウガンダでは、全家庭のうち約24%がシングルマザー世帯であり、数にすると176万世帯(約700万人)程と言われています。シングルマザー世帯の平均家族数は4人であり、シングルマザーである女性が一家の家計を担っているケースが多く見受けられます。(2014年、ウガンダ国勢調査)

また、15歳以上の女性約1,080万人のうち、10%が離婚しているか、別居しており、男性の5%と比較すると多くいます。
加えて、女性の11%が未亡人(男性は1%)であるとも報告されています。(2016年、ウガンダ国勢調査)

以下の表は、世界経済フォーラムが2019年12月に発表した、世界各国の男女平等の度合いを示した表です。経済、政治、教育、健康の4分野において、女性の地位を分析・指数化し、ランキングを定めています。アフリカ諸国では、ルワンダが最も高く9位にランクインしています。ウガンダは65位であり、前年から22位ランクダウンしています。(日本は121位であり、過去最低を記録しました...)

このような状況にあるウガンダにて、RICCI EVERYDAYの工房では18名、店舗には2名のスタッフが働いています。そのうち、12名のスタッフがシングルマザーとして、子育てをしながら、工房での製作に励んでいます。

ウガンダのスタッフ、特に女性たちに対し、さらなるジェンダー平等の実現に向け、RICCI EVERYDAYでは様々な取り組みをしています。

  • 女性の積極雇用:
    • 女性(特にシングルマザー)を正規スタッフとして積極的に雇用
    • 各種ベネフィット(年金制度加入、医療費の一部補助、休業補償、教育ローン(無利子貸付))なども保証

  • 縫製スキルアップにつながる技術指導:
    • 日本の品質基準に合うための縫製指導
    • 納品までの製造工程管理

  • スタッフ同士の関係を深める場づくり:
    • 工房の一部で野菜づくりや養鶏を実施
    • 年に2回グループディナーを開催

RICCI EVERYDAYでは、ウガンダをはじめ、世界中の女性が自分らしくあることができ、ジェンダーによる不平等がなくなる社会に向け、さらに励んでいきます!
※出典:http://datatopics.worldbank.org/gender/country/uganda

https://www.ubos.org/wp-content/uploads/publications/03_20182016_UNHS_FINAL_REPORT.pdf

http://datatopics.worldbank.org/gender/indicators

http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf


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